DIE NEUE DIMENSION IM BUSINESS COACHING
Business Coach und
Team Coach Ausbildungen
mit Hochschulzertifikat
Nächste Ausbildungen
starten im März und Mai 2024
Unsere Haltung macht den Unterschied
Institut für Coaching und Leadership
Das Institut für Coaching und Leadership führt die zahlreichen Kompetenzfelder der Quadriga Hochschule zusammen und verdichtet sie in einem einzigartigen Coaching-Portfolio, das weit über herkömmliche Ansätze hinaus die operative und strategische Wirksamkeit und Handlungsfähigkeit in individuellen und organisationalen Veränderungsprozessen sichert.
Leitbild
Wesentlicher Bestandteil des Coachingprozesses ist der Transfer von Erkenntnissen aus den Coachings und die Umsetzung im Alltag, die Selbstwirksamkeit voraussetzt. Das Coaching Modell des Instituts für Coaching und Leadership ist dabei stets zukunfts-, ziel-, ressourcen- und lösungsorientiert.
Ausbildung mit Hochschulzertifikat
Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Teilnehmer und Teilnehmerinnen das Hochschulzertifikat „Systemische:r Business Coach – Quadriga Hochschule“.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Die Ausbildung der Quadriga Hochschule bildet einen zeitgemäßen Coaching-Ansatz ab und geht hier auch auf das Umfeld New Work, Agiles Arbeiten, Change in Unternehmen und neue Unternehmenskulturen ein. Diese Inhalte sind in dieser Form einzigartig
Mit 13 Modulen innerhalb eines Jahres ist die Ausbildung sehr umfassend, da Sie gezielt in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzentwicklung unterstützt werden und besonders das Thema Haltung im Vordergrund steht.
Es werden nur Methoden gelehrt, die Sie auch danach direkt in der Praxis anwenden und umsetzen können.
Ausführliche Skripte und ergänzendes Onlinematerial unterstützen den Lernprozess und geben Ihnen hochwertiges Lehrmaterial an die Hand, auch hier setzt die Quadriga Hochschule höchste Maßstäbe.
Das Curriculum ist ein Exzerpt von 4 verschiedenen Coachingausbildungen und nach neuestem wissenschaftlichen Stand von erfahrenen Lehrcoaches und Ausbildern erstellt worden.
Voraussetzung an der Teilnahme ist Ihre persönliche Erfahrung und nicht das Alter. Daher werden stets persönliche oder telefonische Kennenlerngespräche geführt und möglichst diverse Gruppen zusammengesetzt.
Die Ausbildung wird von erfahrenen Lehrcoaches mit konkreter Expertise zu den jeweiligen Themen durchgeführt. So können Sie von den verschiedenen Coaches individuell profitieren und lernen verschiedene Experten*innen kennen.
Es handelt sich um eine Praxisausbildung und das Erlernen und Ausprobieren der Coaching-Methoden steht im Vordergrund der Module. Am Ende der Ausbildung können Sie den Coaching-Prozess souverän selbst durchführen.
Durch den Erfahrungsaustausch mit Teilnehmenden aus den verschiedenen Branchen und Positionen profitieren Sie während der Ausbildung vom bewussten Perspektivwechsel, dass durch Peer-Learning Formate unterstützt wird.
Ein Übungs-Wochenende außerhalb von Berlin ermöglicht Ihnen die Vertiefung der Coaching-Praxis und die gezielte Reflexion des Gelernten sowie weiterer Lernfelder.
Mit Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Hochschulzertifikat der Quadriga Hochschule Berlin zum Systemischen Business Coach.
Werden Sie Business Coach
Der integrative Ansatz unserer Ausbildung zum Business Coach greift die Herausforderungen einer komplexer werdenden Arbeitswelt auf und befähigt Sie zu neuen Lösungen.
Grundlage der Ausbildung ist ein Kompetenzmodell, das Sie auf drei Ebenen stärkt: der Selbstkompetenz, der Sachkompetenz und der Sozialkompetenz. Daraus ergibt sich eine gesteigerte Handlungskompetenz und Wirksamkeit – sowohl im privaten wie auch im Business Kontext.
In 13 Modulen lernen Sie die Methoden und persönlichen Kompetenzen je nach Situation, Klient und Kontext individuell und passgenau einzusetzen. Sie erfahren, wie Sie Muster erkennen und durchbrechen. Ausgehend von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten erhalten Sie das Werkzeug, um Individuen und Teams erfolgreich in Veränderungen und beim Erreichen von Zielen zu begleiten.
Beratung und Anmeldung
1
Kontaktaufnahme
2
Kennenlerngespräch
3
Beidseitige Zusage
